实习期一个月之后 被公司辞退 没签订合同 有赔偿吗？
更新时间：2022-09-13 14:27:31人浏览
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实习期一个月之后 被公司辞退 没签订合同 有赔偿吗？
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实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
2022-09-13 13:59:39
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-13 14:05:18
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-09-13 14:27:31
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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可以要求一个月的工资赔偿
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如果没有正当理由辞退是有的，详情可当面询问
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可以询问当地社保部门
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您好，如果开除不符合法律规定，劳动者可以要求赔偿金。
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