试用期一星期辞职不发工资合法吗
更新时间：2024-05-16 19:52:04人浏览
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试用期一星期辞职不发工资合法吗
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试用期辞职不发工资不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期也有权获得工资，且工资不得低于单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-16 19:50:07
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不合法。试用期辞职应发工资，如单位不发，可先行协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
2024-05-16 19:50:16
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试用期辞职不发工资，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性，协商不成可考虑法律途径维权。
2024-05-16 19:52:04
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