离职流程: 1，离职需要提前15天离职，向所在人力科申请，需要所涉及的部门主管以上职位签字（不知道可以问人事） 2
更新时间：2024-05-16 17:52:04人浏览
问题描述：
离职流程:
1，离职需要提前15天离职，向所在人力科申请，需要所涉及的部门主管以上职位签字（不知道可以问人事）
2
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您的离职流程不符合公司规定，例如未提前15天申请离职，可能会产生一些不利的后果。首先，您可能无法立即办理离职手续，因为公司可能会要求您按照规定的流程进行。其次，您可能需要承担由此产生的违约金或赔偿责任，具体取决于您与公司签订的劳动合同中的相关条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，以合法解除劳动合同。因此，建议您在离职前务必了解并遵守公司的规定。
2024-05-16 17:49:52
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如想提前离职但担心公司不同意，建议首先查看劳动合同中关于离职的条款，了解自身权益。其次，与人事或上级领导沟通，表达离职意愿并解释原因，了解公司态度。若公司坚持要求按流程办理，可尝试协商解决方案，如支付一定补偿等。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
2024-05-16 17:50:19
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若公司拒绝办理离职手续，可首先与公司协商解决，了解具体原因并尝试达成共识。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁时，应提供充分的证据证明公司拒绝办理离职手续的事实。同时，也可咨询专业律师，了解更多维权途径和方法。
2024-05-16 17:52:04
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