工伤后辞工有经济补偿吗?
更新时间：2024-05-16 11:50:17人浏览
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工伤后辞工有经济补偿吗
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工伤后辞工，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，工伤后离职属于劳动者依法解除劳动合同的情形之一，用人单位应支付经济补偿，计算方法为每工作满一年支付一个月工资。
2024-05-16 11:47:55
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工伤后辞工，常见处理方式包括协商解除劳动合同和依法申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如双方能达成一致，协商解除更快捷；若存在争议，可申请劳动仲裁维护自身权益。
2024-05-16 11:48:05
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工伤后辞工有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后签订解除协议并领取补偿；2. 若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿；3. 仲裁结果出来后，按裁决执行或向法院起诉。
2024-05-16 11:50:17
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