您好，请问在怀孕或产假期间，公司解散，补偿金如何赔偿
更新时间：2024-05-15 19:32:04人浏览
问题描述：
您好，请问在怀孕或产假期间，公司解散，补偿金如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148417人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕或产假期间公司解散，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金根据员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司违规解除，需支付双倍赔偿金。
2024-05-15 19:30:20
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助58485人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕或产假期间公司解散，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。
2024-05-15 19:30:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198932人 · 响应时间 平均4分钟内
孕产期公司解散，员工可获补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金；2. 与公司协商支付方式和期限；3. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。确保权益不受损。
2024-05-15 19:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
你好，有无劳动合同？干了多久
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产补偿按什么标准
每一天都会有很多企业宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格，那么公司也就不存在了，与员工的劳动关系就会解除，
公司破产
人浏览
如何计算破产公司员工补偿金
一些企业和公司如果出现破产情况的话，可以在规定的条件下申请破产，但是对于员工来讲是要给予员工一定的经济补偿金，保障员工的基本生活。那么如何计算破产公司员工补偿金
破产清算组
人浏览
怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿：1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；3、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金？
核心提示：被单位解除了，怎样计算可以得到多少经济补偿金？劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的
劳动法
人浏览
法律分析：在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以要求公司赔偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕是双倍赔偿的处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该按照你在公司的工作时间来计算经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
怀孕期间公司解散的补偿办法：按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿，不满六个月的，支付办半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司解散的补偿办法：按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿，不满六个月的，支付办半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询