本人工伤。关于单位赔偿一次性就业补助金的问题,怎么要单位赔偿?
更新时间:2024-05-15 14:38:04人浏览
问题描述:
本人工伤。关于单位赔偿一次性就业补助金的问题,怎么要单位赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95764人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿中,一次性伤残就业补助金由工伤保险基金或用人单位支付。若单位未购买工伤保险,则需按《工伤保险条例》标准支付。不及时处理可能影响职工权益,导致纠纷。
2024-05-15 14:35:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176810人 · 响应时间 平均2分钟内
索要一次性伤残补助金,先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院提起诉讼。具体操作需准备相关证据,如工伤认定书等,按程序进行。
2024-05-15 14:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182443人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿中,一次性伤残就业补助金可通过协商、仲裁或诉讼等方式索要。选择哪种方式需根据具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼。
2024-05-15 14:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作,雇主为受益人,
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某(女)系溧阳市某管理有限公司职工,2008年1月28日,庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤,经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
工伤职工如果是主动提出离职是不能得到经济补偿金的。如果有达到伤残,离职后公司是需要支付一次性就业补助金。望采纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性就业补助金赔偿标准如下:一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定做完后,劳动者主动辞职的,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生在劳动关系期间的工伤解除劳动关系后还能要求工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出,可以与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
具体看你每月平均工资等等方面
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
公司员工下班后在宿舍打架,这种情况下,一般来说和公司是没有关系的,毕竟这是属于员工的个人行为,应该有打架的员工自行承担责任法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
老板欠农民工工资不给并无正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览