工作十八个月被辞退怎样补偿
更新时间：2024-05-15 11:44:03人浏览
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工作十八个月被辞退怎样补偿
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工作十八个月被辞退，应支付一个半月工资作为经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。若不及时支付，可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-05-15 11:42:03
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工作十八个月被辞退，常见的处理方式是支付经济补偿金。选择支付方式时，可一次性支付或分期支付，具体根据双方协商和公司财务状况决定。务必确保支付金额与劳动法规定相符，以避免法律纠纷。
2024-05-15 11:42:07
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工作十八个月被辞退应获一个半月工资补偿。操作如下：1. 计算工作月数，确定补偿月数；2. 根据月工资计算补偿金额；3. 双方协商支付方式；4. 签订补偿协议并完成支付。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁。
2024-05-15 11:44:03
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