我是外包员工，甲方项目结束，外包公司因为暂时没有项目可以安排，怎么办？
更新时间：2024-05-15 10:38:08人浏览
问题描述：
我是外包员工，甲方项目结束，退出，外包公司因为暂时没有项目可以安排，只发基本工资，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188191人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。可以直接向单位所在地人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-05-15 10:37:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76687人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-15 10:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正式工被外包了怎么办
在一般情况下，在劳动争议案件实践中，存在不少用人单位需要解除员工但在法律上找不到合适的事由的情况时就可能出现外包的现象。那么正式工被外包了怎么办？以下就让法律快
劳动法动态
人浏览
法律分析：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想把正式工转外包怎么办
外包的员工和正式工也是有区别的，但是有的公司会想把正式工转为外包的员工，对于员工来说不是很好的事情，很多的员工遇到这种情况就不知道怎么处理，所以公司想把正式工转
公司法规
人浏览
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面
中央政策法规
人浏览
你好不合理的可以起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有和公司签订合同或购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
大学生实习有工资，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览