公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗？
更新时间：2024-05-15 08:30:53人浏览
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公司一直没签劳动合同今天让去补签合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司补签劳动合同是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，若超过一个月未签，公司应支付双倍工资。补签可避免违法风险。
2024-05-15 08:27:45
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可以补签，但需注意：1. 确认合同内容，确保权益不受损。2. 如超过一个月未签，可要求双倍工资。3. 补签后，公司应履行合同约定，保障员工权益。
或选择拒签，并保留证据，向劳动仲裁机构申请赔偿。
或选择拒签，并保留证据，向劳动仲裁机构申请赔偿。
2024-05-15 08:28:05
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补签劳动合同是常见处理方式，也可以选择拒签并要求双倍工资。具体选择应根据个人情况，如希望继续工作则补签，如考虑离职可拒签并维权。
2024-05-15 08:30:53
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