九级工商，月工资有2400能拿多少钱。
更新时间：2024-05-14 16:34:03人浏览
问题描述：
九级工商，月工资有2400能拿多少钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77611人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤赔偿涉及多个因素，无法直接给出具体金额。赔偿与工资、地区等有关，建议咨询当地人社局或律师。若赔偿金额明显不公或权益受损，应及时寻求专业帮助。
2024-05-14 16:31:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167451人 · 响应时间 平均3分钟内
九级工伤赔偿具体操作如下：首先，收集工伤认定、工资收入等证据。其次，计算赔偿金额，包括医疗费、伤残补助金等，可参考当地标准。若与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，可提起诉讼。注意，每个地区赔偿标准可能不同，需结合当地规定计算。
2024-05-14 16:32:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70753人 · 响应时间 平均4分钟内
九级工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金等。常见处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、赔偿期望与风险承受能力。证据充分可协商或仲裁，争议大则诉讼。
2024-05-14 16:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照伤残等级来计算金额
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还需要考虑年龄等因素，一般正常情况下得十几万。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
九级工伤一般在15~20万之间。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保缴纳是怎么样的，基数是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工厂限制上厕所违法，员工应当维权。具体操作：1.向工厂管理层反映，要求保障基本权益。2.若工厂不改正，可向当地劳动监察部门投诉。3.寻求法律援助，咨询律师，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
