无书面合同，公司辞退的，8个月了?
更新时间：2024-05-14 16:32:05人浏览
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无书面合同，公司辞退的，8个月了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在无书面合同的情况下，您可以通过其他证据来证明与公司的劳动关系。例如，工资支付记录、社保缴纳记录、工作打卡记录、工作邮件或聊天记录、公司内部的文件或通知等，都可以作为劳动关系存在的证据。此外，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资，这也间接证明了劳动关系的存在。
2024-05-14 16:30:20
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是的，公司未签订书面合同辞退员工时，仍需支付经济补偿。若不存在法定过失辞退情形，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的具体金额根据劳动者在公司的工作年限和月工资等因素确定。同时，劳动者还可以要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资。
2024-05-14 16:30:47
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劳动者可以先与公司协商，要求支付经济补偿和未签劳动合同期间的二倍工资。若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据证明劳动关系的存在以及公司的违法行为。如果仲裁结果仍不满足劳动者要求，还可以向法院提起诉讼。
2024-05-14 16:32:05
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