关于劳动关系确立的期限问题
更新时间：2024-05-14 11:50:22人浏览
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关于劳动关系确立的期限问题
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确认劳动关系有时效期，时效期为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效从知道权利被侵害之日起算。如不及时处理，可能丧失权利保护。
2024-05-14 11:47:50
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劳动关系确认时效期内，常见处理方式有劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本，劳动仲裁快速但裁决可上诉，诉讼程序更严谨但耗时较长。
2024-05-14 11:48:05
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确认劳动关系时效一年。时效期内可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满可向法院提起诉讼。若遇不可抗力等，时效可中止或中断。
2024-05-14 11:50:22
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