近日提出解聘我向其提出未签合同应双倍赔偿工资的要求后，现在要给我补签劳动合同，期限从今年1月到12月意图逃避赔偿可以吗？
更新时间：2023-06-05 18:47:58人浏览
问题描述：
第一次签的劳动合同今年1月到期后一直未签，近日提出解聘我向其提出未签合同应双倍赔偿工资的要求后，现在要给我补签劳动合同，期限从今年1月到12月意图逃避赔偿可以吗？
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公司一直不签合同要给员工支付双倍工资的赔偿（最多11个月）。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2023-06-02 20:01:36
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