面试谈的工资和实际给的不一样?
更新时间：2024-05-14 10:02:18人浏览
问题描述：
面试谈的工资和实际给的不一样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58232人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您在面试时谈的工资与实际收到的工资不符，这可能违反了《劳动合同法》的公平、平等原则。首先，您可以尝试与用人单位沟通，了解工资差异的原因，并要求调整。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。劳动监察部门会依据《劳动合同法》的相关规定，对用人单位进行查处，并要求其改正违法行为。
2024-05-14 09:57:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144335人 · 响应时间 平均3分钟内
当劳动合同工资与实际工资不符时，解决方案主要包括两种途径：一是与用人单位协商调整，确保合同与实发工资一致；二是如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为并维护自身权益。同时，劳动者在维权过程中应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
2024-05-14 09:58:05
咨询我
已帮助59563人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动合同中的工资与实际发放工资不一致，且这种不一致导致了社保缴纳基数的降低，劳动者确实可以要求单位补缴社保。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位按照实际工资补缴社保。同时，劳动者也可以保留相关证据，以备日后可能发生的劳动纠纷。
2024-05-14 10:02:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极争取 一般是可以的 建议收集证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般说来在跟人事谈薪金的时候，可能是由于税、绩效、福利等方面的一些问题，因为人事在谈的时候一般会谈得模棱两可，所以在入职前得把这些谈得清楚一些，不然入职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和口头工资不一样时的处理：1、如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致，以书面的劳动合同为准；2、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，举证证明约定工资，再向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动法中并没有明确关于用人单位安排劳动者出差的需要给予的补助标准，在用人单位与劳动者签订的劳动合同中可以明确约定劳动者出差，用人单位需给予的补贴是多少。如有约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除合同属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合笔者办理的大量加盟类案件，如果你符合以下条件是可以通过诉讼主张退费的一是，双方之间的法律关系是属于特许加盟的法律关系的二是，需要在合理期限内提出解除合同的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
