劳动监察大队受理流程，最新的规定是什么
更新时间：2024-05-13 17:46:03人浏览
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劳动监察大队受理流程，最新的规定是什么
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劳动监察大队受理流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人需提书面申请，仲裁委员会应在规定时间内组庭，进行调查与调解，最终作出裁决。若不及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。
2024-05-13 17:43:56
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劳动监察大队处理劳动争议的常见方式包括仲裁申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、调解和裁决。选择哪种方式取决于案件的具体情况和当事人的需求，一般需先提交书面申请，再由劳动监察大队根据流程逐步处理。
2024-05-13 17:44:05
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劳动监察大队受理流程：1. 提交书面仲裁申请；2. 仲裁委员会受理案件；3. 组建仲裁庭并调查取证；4. 进行仲裁调解；5. 仲裁庭开庭裁决。若不及时处理，可能会导致劳动争议无法解决，影响劳动关系和谐。
2024-05-13 17:46:03
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