14年工龄，无固定期限劳动，被辞退怎么赔?
更新时间：2024-05-13 17:28:04人浏览
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14年工龄，无固定期限劳动，被辞退怎么赔
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根据劳动合同法规定，被辞退可获得经济补偿，具体按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。14年工龄可获得14个月工资补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
2024-05-13 17:25:56
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被辞退可获经济补偿。具体操作：1. 与单位协商解除，签订协议并明确补偿金额；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。保留证据，确保权益。
2024-05-13 17:26:04
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被无固定期限劳动合同辞退，常见处理方式有协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人意愿，可寻求专业法律意见，确保权益最大化。
2024-05-13 17:28:04
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