能不能申请劳动仲裁?工资应该怎么计算,一个月的正常工资除以平日日薪?

更新时间:2024-05-13 16:42:10人浏览
问题描述:
工作不到一个月,能不能申请劳动仲裁?另外,工资应该怎么计算,一个月的正常工资除以平日日薪?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137730人 · 响应时间 平均4分钟内
1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-05-13 16:41:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68900人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动部门投诉
2024-05-13 16:32:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103569人 · 响应时间 平均2分钟内
建议协商解决,若协商不成,可申请劳动仲裁
2024-05-13 16:42:10
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