经济性降薪合理吗
更新时间：2024-05-13 12:24:07人浏览
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经济性降薪合理吗
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经济性降薪需与劳动者协商，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位无故降薪将承担支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金的法律责任。如不及时处理，劳动者权益将受损害。
2024-05-13 12:21:38
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经济性降薪的合理性取决于是否经过协商。若双方达成一致，则合法；若企业单方决定，劳动者可投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，并咨询专业人士。
2024-05-13 12:22:05
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经济性降薪需协商确定。如企业无故降薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬和经济补偿。如情况严重，还可要求支付赔偿金，具体标准依据法律规定。
2024-05-13 12:24:07
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