五一假期不上班被视为旷工?
更新时间:2024-05-13 11:56:04人浏览
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五一假期不上班被视为旷工
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五一假期属于法定节假日,根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,它是劳动者依法享有的休息时间。在此期间,劳动者无需上班,且不被视为旷工。旷工通常指的是在正常工作日未请假或请假未获批准而缺勤的行为,与法定节假日的休假性质完全不同。
2024-05-13 11:53:42
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员工在五一假期前未提前申请休假,不会影响其休假权益。五一假期是法定节假日,员工有权享受此期间的休假,无需提前申请。然而,若员工计划在假期后调休或请其他类型的假,可能需要提前向公司申请并经过批准。
2024-05-13 11:54:05
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若公司强制员工在五一假期上班,员工可以首先与公司沟通,表达拒绝。若沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,员工应保留相关证据,如公司通知、工作记录等,以便维权时使用。
2024-05-13 11:56:04
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