入职之后才知道接替工作的人生病了，公司只是招一个人顶替两个月，过了试用期就辞退算违法吗？
更新时间：2024-05-12 19:48:06人浏览
问题描述：
您好，入职之后才知道接替工作的人生病了，公司只是招一个人顶替两个月，过了试用期就辞退。现在还在试用期可以离职吗？公司这样做，算违法吗？
3位律师解答
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试用期可以离职，公司行为可能违法。根据《劳动合同法》规定，除非员工不符合录用条件或严重违规，否则公司不得随意解雇。公司若以顶替生病员工为由，在试用期满后辞退你，可能构成违法解雇。
2024-05-12 19:45:42
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试用期可以离职。具体操作：1. 提前通知公司，一般提前3天通知即可。2. 办理工作交接，确保工作平稳过渡。3. 结算工资，确保权益不受损。4. 离职后保留证据，以防纠纷。若公司违法解雇，可申请劳动仲裁维权。
2024-05-12 19:46:03
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试用期离职的常见处理方式为提前通知单位并办理离职手续。选择处理方式时应考虑个人职业规划、单位态度及法律规定，确保离职过程合法合规，同时保护自身权益。
2024-05-12 19:48:06
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