试用期内无辜被辞退，怎么办
更新时间：2024-05-12 16:48:05人浏览
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试用期内无辜被辞退，怎么办
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试用期被无辜辞退，可要求单位支付经济补偿或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若符合无过错性辞退情形，单位需按工作年限支付经济补偿。若单位违法解除，劳动者可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。
2024-05-12 16:45:46
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试用期被无辜辞退可维权。若要求继续履行合同，单位应继续履行；若不要求或不能继续履行，可主张经济补偿或赔偿金。补偿按工作年限计算，赔偿金为补偿标准的二倍，具体操作需结合实际情况。
2024-05-12 16:46:04
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试用期被无辜辞退，常见处理方式包括要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。选择继续履行合同需确保合同能实际履行，若不可行，则可主张单位按法律规定支付相应的经济赔偿金。
2024-05-12 16:48:05
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