没签劳动合同一定要赔偿吗
更新时间：2024-05-12 15:50:20人浏览
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没签劳动合同一定要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同是否要赔偿，需根据具体情况判断。若劳动者拒绝签订，用人单位终止劳动关系无需赔偿，但要支付实际劳动报酬。若用人单位未与劳动者签订，则需支付双倍工资并补签合同。依据《劳动合同法》第八十二条。
2024-05-12 15:47:56
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没签劳动合同的赔偿视责任方而定。若劳动者拒绝，用人单位可终止劳动关系；若用人单位未签，应支付双倍工资并补签。选择处理方式时需明确责任方，并依法采取措施。
2024-05-12 15:48:05
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没签劳动合同赔偿视情况定。劳动者拒签，单位可终止关系不赔偿；单位未签，要付双倍工资。操作时需明确责任，依法处理，劳动者可寻求法律援助，单位应及时补签并支付赔偿。
2024-05-12 15:50:20
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