我公司请假不批打旷工，平时都是主任批。也提前十天说了，也答应了。到了请假曰又不批这怎么解决？
更新时间：2024-05-12 14:22:04人浏览
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我公司请假不批打旷工，平时都是主任批。也提前十天说了，也答应了。到了请假曰又不批。这怎么解决？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不批请假并打旷工，可投诉维权。根据相关法律法规，劳动者有合理原因请假且提前告知，公司应依法批准。如公司违反规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-05-12 14:20:14
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不批请假可投诉或仲裁。先与公司协商，要求合理解释；协商不成向劳动监察部门投诉，提供证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-12 14:20:25
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针对公司不批请假问题，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
2024-05-12 14:22:04
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