企业职工得了恶性肿瘤后,企业要求解除劳动合同,企业对职工要做哪些赔偿职工要做哪些赔偿?
更新时间:2024-05-12 11:16:03人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下企业职工得了恶性肿瘤后,企业要求解除劳动合同,企业对职工要做哪些赔偿,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88099人 · 响应时间 平均2分钟内
企业对患恶性肿瘤职工,医疗期满不能工作后,可支付补偿后解除合同。补偿按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资。若不及时处理,可能涉及违法解除劳动合同,需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-05-12 11:13:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193069人 · 响应时间 平均2分钟内
患恶性肿瘤职工解除劳动合同,企业可支付经济补偿。选择处理方式时,应确保合法合规,充分协商,保障职工权益。可考虑协商解除、支付经济补偿后解除等方式。
2024-05-12 11:14:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142163人 · 响应时间 平均1分钟内
职工患恶性肿瘤,企业可解除合同但需补偿。具体操作:1. 确认职工医疗期满且不能从事原工作;2. 根据工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资;3. 与职工协商解除劳动合同,并支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定处理。
2024-05-12 11:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
是应该支付经济补偿金等赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同没到期可以提前辞职。劳动合同没到期员工想辞职的,可以提前三十天通知用人单位。辞职有以下三种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览