公司拖欠10个月工资，本人提出离职了，后来发现自己怀孕了，跟公司谈发工资现在应该怎么要工资或者说公司还应该赔偿哪几个方面费用？
更新时间：2024-05-12 11:14:03人浏览
问题描述：
公司拖欠10个月工资，本人提出离职了，后来发现自己怀孕了，跟公司谈发工资，公司意思是只给1到2个月，然后签结清工资的协议，在规定时间付清工资，现在应该怎么要工资或者说公司还应该赔偿哪几个方面费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠孕妇工资违法，您可以向劳动监察举报或提起仲裁。依据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付。如公司不及时处理，可能面临法律制裁，同时孕妇的合法权益将得到保护。
2024-05-12 11:11:58
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处理公司拖欠孕妇工资问题，可举报、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但可能不彻底，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。根据实际情况，选择最合适的处理方式。
2024-05-12 11:12:06
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公司拖欠孕妇工资，可多渠道维权。1. 向劳动监察举报，快速获得行政介入。2. 申请劳动争议调解，协商解决问题。3. 提起劳动争议仲裁，依法裁决。4. 对仲裁不服可向法院诉讼。根据情况选择合适途径。
2024-05-12 11:14:03
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