之前在太原市一家保安公司签了三个月合同,然后现在他说结算工资呢,这个应该怎么解决可以要到一些工资

更新时间:2023-10-15 17:42:28人浏览
问题描述:
之前在太原市一家保安公司签了三个月合同,八月份结束后离职(距离合同还剩15天)和那个老板说违约金啥的用扣吗他说那些都好说也不正面回答,然后也没有支付掉工资,上个月来来回回打了好多电话之后要了一些,然后现在他说结算工资呢,但是他要把八月底就该结算的工资也进行扣款,九月份(10月底)的工资按太原市最低工资发放并扣除违约金600 六月中旬开始工作到八月底工作结束期间基本每天工作时间12小时也没有任何加班费,且每月四天休息也一天没有,这个应该怎么解决可以要到一些工资,之前口头约定底薪3000+500全勤以及公休四天没写进那张合同可以作为一些依据不,也没有提供培训
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助64087人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2023-10-15 17:42:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116101人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,有欠条可以直接起诉
2023-10-15 17:42:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136118人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,尽快起诉解决
2023-10-15 17:41:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同解聘如何赔偿
合同解聘如何赔偿
解聘合同,如果是违法解除的合同,用人单位是要支付经济补偿标准的两倍赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
劳动法
人浏览
根据你所陈述的,如果是用人单位拖欠工资,可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工时应如何支付工资
延长工时应如何支付工资
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间,因特殊情况和紧急任务确需要延长工作时间的,按国家有关规定执行。那么延长工时应如何支付工资?法律快车小编整理了以下相关内容
劳动法
人浏览
拖欠工资不给怎么处理
拖欠工资不给怎么处理
随着我国劳动法的不断完善,对劳动者保护的不断提高,但是拖欠工资的现象依旧存在,那拖欠工资不给怎么处理?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
你好我这边律所,你把问题详细说一下!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保怎么办
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
你好,可以随时走,你走的时候就给你结清。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每天干活是否有签到,或者有拍照打卡记录等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不给结工资,可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》,公司应按约定支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不发工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自离是有工资的。根据《劳动合同法》,即使自离,用人单位也应支付工资。如遭拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如因自离给单位造成损失,可能需承担赔偿责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位可要求劳动者返还其电脑,如拒绝,可申请劳动仲裁。如不及时处理,可能导致公司财产损失,影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执字号案件可能导致工资卡被划扣。具体是否划扣,取决于执行依据和债务人情况。若工资是案件执行标的,或法院认为有必要,可能会划扣。如收到划扣通知或工资异常减少,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询