我工作一年零十个月签了合同他现在想跟我协商让我离职并说只给一个月工资作为补偿金我提出仲裁对方说如果仲裁让我明天就走并且一分不赔?
更新时间：2024-05-11 20:18:05人浏览
问题描述：
我工作一年零十个月签了合同他现在想跟我协商让我离职并说只给一个月工资作为补偿金我提出仲裁对方说如果仲裁让我明天就走并且一分不赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57576人 · 响应时间 平均3分钟内
如果对方在您提出仲裁后威胁您立即离职并不支付任何赔偿，您首先应保持冷静，不要被对方的威胁所吓倒。您可以继续坚定地维护自己的权益，收集相关证据，如工作合同、工资单、离职通知等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。同时，您可以向当地的劳动监察部门或律师咨询，了解相关的法律程序和权益保护措施。记住，您有权利维护自己的合法权益，不要被对方的威胁所左右。
2024-05-11 20:15:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99561人 · 响应时间 平均5分钟内
确定经济补偿金额时，您应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。首先，根据您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿。若您的工作年限不满一年但超过六个月，按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。
2024-05-11 20:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124810人 · 响应时间 平均3分钟内
如果对方拒绝支付您应得的经济补偿，您可以通过以下途径维护自己的权益：首先，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付相应的经济补偿；其次，如果仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。在此过程中，建议您保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
2024-05-11 20:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿金，但是也是有一定条件的，那么离职补偿金的发放条件是什么？离
劳动争议管辖
人浏览
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问：离职补偿金的上限限制
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
企业法律顾问
人浏览
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同相对性，不得违背相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
