民办学校考勤制度，教师请事假扣考勤和请假工资，病假扣考勤和发放请假期间一半工资，这样做违法吗?
更新时间：2024-05-11 17:44:03人浏览
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请问，民办学校考勤制度，教师请事假扣考勤和请假工资，病假扣考勤和发放请假期间一半工资，这样做违法吗
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民办学校这样做并不违法，但需确保制度合法且公开透明。根据《劳动合同法》，用人单位可依法制定劳动规章制度，包括考勤和工资等，但应保障劳动者权益，如病假工资不低于最低工资的80％。若制度不合法或未公示，可能面临法律风险和员工不满。
2024-05-11 17:41:59
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不违法，但需合规操作。1.确保考勤制度合法，遵循相关法规；2.事假按天数扣工资，但要有明确标准；3.病假期间支付不低于最低工资80%的工资；4.制度应公开透明，员工有权提出异议；5.如遇纠纷，可寻求法律支持。
2024-05-11 17:42:06
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针对该问题，常见的处理方式包括：1.审查学校考勤制度是否合法合规；2.与教师协商，了解请假情况并妥善处理；3.如存在违法行为，可向相关部门投诉或寻求法律援助。处理方式的选择应根据具体情况而定，以确保双方权益得到保障。
2024-05-11 17:44:03
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