在公司受伤了，公司给出的雇主险?
更新时间：2024-05-11 17:38:03人浏览
问题描述：
在公司受伤了，公司给出的雇主险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180793人 · 响应时间 平均1分钟内
雇主责任险的赔偿受益人是公司，这是因为雇主责任险的实质是公司为保障自身权益而购买的保险，主要用于覆盖因员工工伤导致的雇主可能承担的赔偿责任。当员工在工作中受伤时，公司可以通过雇主责任险来承担一部分或全部的赔偿责任，从而减轻公司的经济负担。但请注意，员工仍有权依据《工伤保险条例》等法律规定，向公司主张工伤赔偿。
2024-05-11 17:36:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152347人 · 响应时间 平均2分钟内
员工不能直接申请雇主责任险的赔偿。因为雇主责任险的受益人是公司，员工受伤后应向公司提出工伤赔偿申请，由公司根据保险合同向保险公司申请赔偿。若公司未为员工申请工伤赔偿或未使用雇主责任险支付赔偿，员工可通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-11 17:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132264人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司购买了雇主责任险，员工受伤后应首先向公司提出工伤赔偿申请。公司应根据保险合同向保险公司申请赔偿，并用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若公司未积极处理或拒绝赔偿，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-11 17:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。指派陪客户喝酒，是为工作原因；在履行工作职责期间病发，当属于工作时间；病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定的手续工伤认定的手续如下：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤10级可以赔到多少钱一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
