老板不但不归还身份证而且不给结工资这怎么办
更新时间：2024-05-11 15:40:23人浏览
问题描述：
老板不但不归还身份证而且不给结工资这怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141810人 · 响应时间 平均2分钟内
您的老板不归还身份证且拖欠工资，这已涉嫌违法。依据《劳动保障监察条例》，您可以向劳动保障行政部门投诉，他们将对违法行为进行调查并作出处理。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如造成经济损失、身份信息安全风险等。请尽快采取行动。
2024-05-11 15:37:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194381人 · 响应时间 平均3分钟内
对老板不归还身份证和拖欠工资的问题，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动保障行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起民事诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果，建议立即向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-11 15:38:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164294人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，建议如下操作：1. 首先尝试与老板沟通，要求归还身份证并支付工资；2. 若沟通无果，立即向当地劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；3. 同时考虑申请劳动仲裁，准备好相关材料；4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-05-11 15:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况可以向劳动监察大队举报欠薪行为，一般效果还不错。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要知道你的具体情况，才能给出准确的答复。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖着不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临用人单位拖欠工资的情况时，应首先保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，及时与用人单位沟通，了解拖欠原因并寻求解决方案。若沟通无果，劳动者可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在接到劳动行政部门的处理通知后仍然不支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，继续与劳动行政部门沟通，要求其加大处理力度；其次，准备相关证据材料，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
个体户拖欠工资违法。员工可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。投诉适用于快速处理，仲裁适用于复杂情况，需准备证据材料，通过法律程序维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
利息过高是不受法律保护的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位要求节假日值班是否合法1、单位要求节假日值班合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议单位能申请仲裁。根据我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
