我今年六月份毕业,能不能签劳动合同?

更新时间:2024-05-11 15:22:05人浏览
问题描述:
请问我今年六月份毕业,能不能签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助75334人 · 响应时间 平均1分钟内
可以签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同,自用工之日起一个月内完成。合法、公平、自愿、协商一致是签订原则。
2024-05-11 15:20:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160403人 · 响应时间 平均2分钟内
可以签订。需注意:1. 确认用人单位合法性;2. 仔细阅读合同条款;3. 确保合同内容合法、公平;4. 双方协商一致后签字盖章;5. 各自保留一份合同文本。
2024-05-11 15:20:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53517人 · 响应时间 平均4分钟内
可以签订,要确保合同内容合法合规。选择签订前,应了解合同条款,保障自身权益,如有问题可咨询专业法律人士,避免未来可能的纠纷。
2024-05-11 15:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同有无仲裁时效
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
可以签,建议将劳动合同的签署日期,倒推至入职之日起
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同:1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签;2、附加不合理条款的劳动合同不能签;3、生死自负的劳
合同法
人浏览
不签订劳动合同企业承担不利后果
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订
劳动合同订立
人浏览
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
读者许涛:我在一家工厂里打工,没有与工厂签订劳动合同,这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资,工厂总是以没有钱为由拖欠,在我们再三的催要下,工
工资福利
人浏览
法律分析:实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同该如何处理
未签订书面劳动合同该如何处理
问:我在一家公司做文员,在前两天我被公司无原无故辞退了,没说明什么原因,就在一天下午下班的时候,经理给我一张交接工作资料的表,就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同知识
人浏览
你好,这是无法签订劳动合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习能签劳动合同。根据相关规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一、刚签完合同第二天能辞职就走吗1、刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定:(1)通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
未毕业的大学生可以签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一般三天。对于旷工几天算自动离职,是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排,都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者,按旷工论:(一)不经请假或请假未获批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司欠款宣布破产要还款,应当以公司的全部财产偿还。公司在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职报告应写明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄;入职的时间;在单位工作的时间;日常的工作表现;劳动者辞职的原因;以及劳动者的签名、盖章和辞职的日期等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览