工作6个月，怀孕期间被辞退陕西有哪些补偿?
更新时间：2024-05-11 15:12:08人浏览
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工作6个月，怀孕期间被辞退陕西有哪些补偿
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怀孕期间被辞退，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。不及时处理可能影响孕妇权益，导致法律纠纷。
2024-05-11 15:10:07
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孕期被辞可获双倍补偿。操作如下：1. 保留证据，如辞退通知、工资单等。2. 计算补偿金，按工作年限和月工资标准。3. 与单位协商，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁不服可提起诉讼。
2024-05-11 15:10:26
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怀孕期间被辞退，常见的处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，协商快速解决可选协商，需要法律裁决则提起仲裁或诉讼。
2024-05-11 15:12:08
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