你好。试用期是否应该发放正常的工资
更新时间：2024-05-11 12:48:07人浏览
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你好。试用期是否应该发放正常的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期应发放正常工资，但可不低于约定工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资受到保护，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时需达到当地最低工资标准。如不及时足额支付，劳动者有权依法申请支付令。
2024-05-11 12:45:53
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试用期应支付工资。具体操作：1. 确定试用期工资，不低于劳动合同约定工资的80%；2. 以法定货币形式支付，不得用实物替代；3. 每月按时支付，不得拖欠或克扣；4. 如遇拖欠，劳动者可依法维权。
2024-05-11 12:46:05
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试用期工资应正常发放，处理方式包括：1. 确保试用期工资不低于约定工资的80%；2. 工资需以法定货币形式支付；3. 按时足额发放，不得拖欠。根据实际情况，选择符合法律法规的支付方式，保障劳动者权益。
2024-05-11 12:48:07
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