因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗
更新时间：2024-05-11 12:16:06人浏览
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因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗
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因病不能胜任工作被辞退，可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若医疗期内被辞退，属违法辞退，可要求二倍补偿；若超过医疗期且不能胜任新工作，单位需支付一个月工资或提前通知。
2024-05-11 12:13:48
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因病被辞退有补偿。具体操作：1. 收集医疗证明、劳动合同等证据；2. 与单位协商补偿事宜，提出合理要求；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-11 12:14:06
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因病不能工作被辞退，可要求单位支付补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如单位态度、证据充分性等。若单位愿意协商，可优先选择协商解决；若单位拒绝或无法协商，可考虑法律途径。
2024-05-11 12:16:06
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