三年期合同到期了，本人仍在公司上班。就是没有续签合同。问了人事也不回?
更新时间：2024-05-11 08:48:08人浏览
问题描述：
三年期合同到期了，本人仍在公司上班。就是没有续签合同。问了人事也不回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195601人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司合同到期不给续签，但劳动者仍在公司工作，劳动者有权要求公司续签或者给予相应的补偿。首先，劳动者可以与公司人事部门沟通，要求明确合同续签的情况或了解补偿方案。如果沟通无果，劳动者可以前往劳动监察大队举报投诉，或者通过劳动仲裁解决纠纷。若超过一年未签订合同，则视为无固定期限合同，劳动者有权享受相应的权益保障。
2024-05-11 08:45:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196903人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者在公司工作超过一年且未续签合同，根据《劳动合同法》第八十二条，公司将视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。同时，劳动者可以要求公司支付从未签订合同的第二个月起至满一年的双倍工资作为补偿。
2024-05-11 08:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172165人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以通过以下方式保障自己的权益：首先，确保及时与公司沟通，了解合同续签情况；其次，定期保留工作证明和工资支付记录；最后，了解相关法律法规，如《劳动合同法》，以便在权益受损时能够及时采取法律手段维护自己的权益。
2024-05-11 08:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续期 员工有经济补偿金
核心内容：劳动合同期满时，用人单位有权不与劳动者续签，但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
劳动合同法案例
人浏览
你好，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签继续上班怎么处理
劳动合同到期用人单位又不与劳动者续签，但是有的员工又继续上班这个时候有的人可能会疑惑，合同到期不续签继续上班怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍合同到期不续签继
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签怎么办
我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰到的问题，今天法律快车小编为大家详细解答。根据现在的劳动合同
劳动法
人浏览
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有权不续签合同，但是要按照工龄进行经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签，但是继续履行的，如果该合同是劳动合同，视为双方重新建立了劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同；如果是其他合同，当事人另有约定的，从其约定。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况直接投诉到劳动局，让他们支付双倍工资给你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，具体情况电话沟通下把
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工签订合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览