签了劳动合同不想去了怎么办?

更新时间:2024-05-11 08:10:32人浏览
问题描述:
签了劳动合同不想去了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签了劳动合同不想去,需提前通知用人单位。试用期内提前三日,转正后提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者有解除权,但应按规定通知,否则可能承担违约责任。
2024-05-11 08:07:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69858人 · 响应时间 平均4分钟内
签了劳动合同不想去,应提前通知单位解除。试用期内提前三日通知,转正后则需提前三十日书面通知。如双方协商一致,亦可即时解除劳动合同,但需处理好交接事宜。
2024-05-11 08:08:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192274人 · 响应时间 平均3分钟内
签了劳动合同不想去,常见的处理方式有提前通知解除劳动合同或协商解除。选择时需考虑合同约定、个人职业规划及可能承担的责任,综合权衡后做出决定。
2024-05-11 08:10:32
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