我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗？
更新时间：2024-05-11 07:58:06人浏览
问题描述：
我是一所私立学校的电脑老师。我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164288人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国企业职工奖惩条例》里对于除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：职工经常旷工没有正当理由；经批评教育无效；达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时，应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。
2024-05-11 07:57:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63207人 · 响应时间 平均4分钟内
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2024-05-11 07:27:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的，那么，公司解除劳动合同如何补偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。公司解除劳动合同如何补偿，用人
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或
劳动法
人浏览
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同吗？可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看实际情况分析的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问学校有没有给你买社保呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿被单位解雇的员工按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求解除劳动合同的各项补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给钱，可以先跟用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司搬迁在本市有补偿。公司搬迁员工补偿标准是按照劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
2年8月签订，截止日期正常应该填写至25年8月，但是公司填
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议签署吧，该行为存在违法行为。单位有权劝退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，需视其民事行为能力而定。若其不能辨认自己行为，则属于无民事行为能力，辞职申请无效，应由法定代理人代理。反之，则辞职申请有效。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
