关于工伤赔付方面
更新时间：2024-05-11 07:24:06人浏览
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关于工伤赔付方面
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关于工伤赔付中伤残津贴的支付方式和标准，根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残津贴按月支付，并且与伤残等级挂钩。具体而言，一级至四级伤残的职工，伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。这一制度旨在保障工伤职工的基本生活需求，确保其在受伤后能够得到必要的经济支持。
2024-05-11 07:21:38
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当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其工伤待遇会有所调整。具体而言，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在达到退休年龄后，将停发伤残津贴。同时，他们可以按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。这一规定旨在确保工伤职工在退休后的生活得到妥善安排。
2024-05-11 07:22:04
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除了伤残津贴，工伤赔付标准中还包括一次性伤残补助金。根据伤残等级，补助金标准也有所不同。例如，一级至四级伤残的补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。此外，对于因工死亡的职工，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024-05-11 07:24:06
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