入职的时候合同里注明如果工作需要,员工自愿调岗,公司中餐厅倒闭了,调岗到客房部前台。但是需要上夜班,晚上十一点到早上七点,身体不好熬不了夜,我拒绝调岗,公司说不同意调岗算我自动离职,这样子能不能告他?

更新时间:2024-05-11 00:30:38人浏览
问题描述:
入职的时候合同里注明如果工作需要,员工自愿调岗,公司中餐厅倒闭了,调岗到客房部前台。但是需要上夜班,晚上十一点到早上七点,身体不好熬不了夜,我拒绝调岗,公司说不同意调岗算我自动离职,这样子能不能告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以告公司。公司未经同意擅自调岗属于违约,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如不及时处理,可能影响劳动者权益,导致不良后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同变更需双方协商一致。
2024-05-11 00:27:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108751人 · 响应时间 平均1分钟内
可以告。具体操作:1. 与公司协商,表达拒绝调岗原因;2. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、调岗通知等。
2024-05-11 00:28:04
法律快车咨询顾问 咨询我
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针对公司调岗问题,常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据个人情况和实际需求来判断。协商是首选,若协商无果,可考虑通过法律途径维权。
2024-05-11 00:30:38
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