劳动法带薪假期有几天
更新时间：2024-05-10 18:20:31人浏览
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劳动法带薪假期有几天
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劳动法规定的带薪年假天数根据职工的工作年限有所不同，最长可达15天。具体为：工作满1年不满10年的，享5天年假；满10年不满20年的，享10天年假；满20年的，享15天年假。如单位不安排职工休年假或不按规定支付年假工资，可能影响职工权益和单位声誉，甚至面临法律处罚。
2024-05-10 18:17:52
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处理劳动法带薪年假问题，常见方式有：1) 职工主动申请，单位审批；2) 单位统一安排。选择方式时，需考虑职工意愿、单位工作安排及法律法规要求，确保双方权益。
2024-05-10 18:18:08
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劳动法带薪年假问题，操作如下：首先，职工应了解自身年假天数，根据《职工带薪年休假条例》规定计算。其次，可向单位申请休假，单位应根据生产、工作情况及职工意愿统筹安排。若单位不安排或拒绝支付年假工资，职工可依法维权。具体操作中，职工应保留相关证据，如工作年限证明、休假申请记录等，以备不时之需。
2024-05-10 18:20:31
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