被单位罚款200合法吗?
更新时间:2024-05-10 12:08:07人浏览
问题描述:
被单位罚款200合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61515人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类,警告,罚款,没收违法所得,没收非法财物,责令停产停业,暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照,行政拘留,法律,行政法规规定的其他行政处罚。
2024-05-10 12:08:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体案情是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位犯罪的罚金怎么交纳
并不是所有犯罪主体都是由单位构成的,有的犯罪主体只能是个人或者是特殊的主题。在我国单位犯罪实行的是双罚制,在处罚了单位的主要负责人后,还要对单位进行罚款。那么单
单位犯罪
人浏览
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、公司不是行政执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂宿舍抽烟罚款合法吗1、不合法,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂有罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理,不服可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无牌摩托车被扣留之后,应当当场出具凭证,并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管,不得使用。逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向上级部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
发生交通事故不一定对双方都要进行罚款扣分。如果是由于一方的违章行为导致事故发生的,则仅对这一方依据实际情况进行扣分罚款的处罚;如果双方都存在违章行为的,才会对双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
法律分析:交通警察在符合法定条件下是可以当场收取罚款的,具体条件是:对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款;罚款数额是五元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询