被罚款500元,这样合法吗?

更新时间:2023-06-03 12:27:37人浏览
问题描述:
我在公司宿舍抽烟,被罚款500元,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
行政纠纷律师团队 咨询我
已帮助73076人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-03 12:27:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助151061人 · 响应时间 平均4分钟内

一、公司抽烟罚款500合理吗
1、公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
2、向调解组织申请调解;
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
2023-06-03 12:26:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97554人 · 响应时间 平均4分钟内
一、工厂宿舍抽烟罚款合法吗
1、不合法,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处;
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、私自罚款属于什么行为,合法吗
私自罚款属于非法侵占行为,触犯了侵占罪,可以向公安机关报案。根据国家现行法律的规定,公民的合法的私有财产不受侵犯,禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款,属于违法行为,可以向相关部门举报。罚款,是行政处罚,必须有法律依据。且由国家行政机关的工作人员或者委托的事业单位工作人员实施。没有法定依据或的,行政处罚无效。
2023-06-03 12:26:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被判处罚金怎么执行
被判处罚金怎么执行
罚金是人民法院依照刑法的规定,根据犯罪分子的犯罪情节所判处的一种经济制裁刑罚手段,也就是说,只有人民法院才有判处罚金的权力,其他任何机关都无权行使。罚金是刑法规
罚金
人浏览
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道直接罚款500元是不合理的,如果当事人有逾期不履行行政处罚行为的,那么最后罚款500元就是合理的。依据相关规定
交通事故
人浏览
工厂有罚款行为是不合法的。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工做错事罚款合法吗
员工做错事罚款合法吗
如果单位依法制定的规章制度有相关规定的,则员工做错事罚款是合法的。但是如果因员工的工作过错给用人单位造成损失的,用人单位
劳动法
人浏览
被处以罚款的当事人需要自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。如果是违停被贴罚单,这种就是现场违章,当车主收到罚单后,就可以直接到罚单上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体的情况可以详细说说吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果公司无故罚款这样做是违法的,可以要求公司补发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾检察院可以求情吗
醉驾检察院可以求情吗
醉驾检察院不可以求情。检察院应当按照法定的程序对于犯罪嫌疑人进行公诉。根据相关法律规定,醉酒驾驶机动车的行为人会被人民法院判处拘役,并处罚金。
行政法律
人浏览
员工顶撞上司,如果劳动合同中有约定,或者公司依法制定的规章制度中有相关规定,公司可以罚款;员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。每个地方的教师招聘考试都有所不同,可以参考当地的考试公告中的报考条件。原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件。
行政法律
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂宿舍抽烟罚款合法吗1、不合法,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府购买包括哪些
政府购买包括哪些
政府购买包括:(一)基本公共服务;(二)社会管理性服务;(三)行业管理与协调性服务;(四)技术性服务;(五)政府履职所需辅助性事项;(六)其他适宜由社会力量承担
行政法律
人浏览
法律分析:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的有关规定,在北京闯机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的,也即闯红灯的扣6分,罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、材料审核和实地审核;4、审批且在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为,若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的,则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
军检项目流程
军检项目流程
军检项目流程由乡(镇)武装部指导中心卫生院组织做好应征青年病史调查并按要求填写好病史调查表;由乡(镇)中心卫生院组织好做好应征青年的初步体检工作等。
行政法律
人浏览