公司没有签订劳动合同。还是没有签订劳动合同。没有劳动合同，我该怎么办！
更新时间：2024-05-10 12:06:11人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我于2016年3月加入公司。加入公司后，公司没有签订劳动合同。直到2017年3月，公司才开始为我们的员工购买社保！但我还是没有签订劳动合同。到目前为止，我提议离职，但公司应该扣除公司在职期间支付的所有保险费！没有劳动合同，我该怎么办！
3位律师解答
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法律分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-05-10 12:05:59
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