离职是提前7天写申请,但公司要求我当天离开
更新时间:2024-05-10 08:32:02人浏览
问题描述:
离职是提前7天写申请,我准备7天后离开,但公司要求我当天离开
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157065人 · 响应时间 平均5分钟内
一、离职要提前多少天提出1、离职的提前通知期是三十天。当事人需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护,要求通知单位,而不需要得到单位的同意。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、离职手续的办理流程是什么离职手续的办理流程如下:1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认;3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认;4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名;5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理;6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2024-05-10 08:32:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145456人 · 响应时间 平均1分钟内
你需要证明已经提前三十天申请离职,如果仅仅是提交书面申请,可能单位会抵赖。建议用邮寄方式
2024-05-10 08:18:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这边按合同约定的进行的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
《劳动法》离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,并办理离职手续之后可以走。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 提前走需要支付一个月工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《社会保险法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,这是可以的。三天只是留给公司处理你离职的交接工作,交接好与公司没有经济纠葛。当天也可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户的钱,可以转到私人账户的。当然,有公户的,最后转到公户,以便准确核算成本费用。因为个体工商户的经营所得,需要缴纳个人所得税,缴纳个人所得税以后,个人就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被卖,不一定要赔偿员工:1、如果新公司继续履行原合同,则公司无需支付经济补偿;2、如果新公司要求重新签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位把编制弄掉了可向县级编制委员提出申请,要求要回原来弄掉的编制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照相关约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览