裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
更新时间：2024-05-10 08:10:34人浏览
问题描述：
裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75473人 · 响应时间 平均4分钟内
如果裁员补偿款一个月还未支付，这可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在裁员时应支付经济补偿。若公司未按时支付，劳动者有权要求公司立即支付，并可能寻求法律途径来维护自己的权益。长时间不支付补偿款可能会影响公司的声誉，并可能导致更严重的法律后果。
2024-05-10 08:07:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153663人 · 响应时间 平均2分钟内
针对裁员补偿款未支付的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规进行判断。例如，如果双方能够友好协商，则可以选择协商解决；若公司拒绝支付，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-10 08:08:08
咨询我
已帮助107288人 · 响应时间 平均3分钟内
裁员补偿款未支付问题，处理方式因情况而异。如仍在协商期，应持续与公司沟通，明确要求支付的时间和方式；若已超过约定时间，可向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；若公司存在违法裁员行为，应收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求支付经济补偿并可能获得赔偿金。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、裁员通知、工资条等，以便维权时使用。
2024-05-10 08:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
１、合同签订三年裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是所说的N+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合无过错性辞退的情形，用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的，但还必须采用书面形式，或者依法向员工支付代通知金，即一个月的工资也是可行的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是的。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你认可就行，谈不上违法和不违法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司不同意辞职，可提前申请或协商，也可去劳动局申诉。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。如公司违反规定，可能影响离职手续和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过60周岁一般不能签订劳动合同，但可以协商延续社保缴纳。根据《劳动合同法》，劳动合同受年龄限制，到达退休年龄合同终止。但如社保未交满15年，可与单位协商继续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以举报并要求赔偿两倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到学校无法办理休学的情况，你可以首先与学校沟通，了解具体原因和依据。若沟通无果，可以考虑向上级教育主管部门反映，并附上相关医疗证明。若问题严重，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
