补休可以代替加班费吗
更新时间：2024-05-09 20:28:05人浏览
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补休可以代替加班费吗
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补休在特定情况下可以代替加班费。对于休息日的工作，单位应首选安排补休，若无法补休，才需支付200%的加班费。但法定节假日加班不能安排补休，必须支付300%的加班工资。否则，单位可能违反《中华人民共和国劳动法》，面临法律责任。
2024-05-09 20:25:39
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补休可否代替加班费取决于加班类型。休息日加班，单位可先安排补休；无法补休时，支付200%加班费。法定节假日加班不能安排补休，必须支付300%加班工资。具体操作：1) 确定加班类型；2) 根据类型选择补休或支付加班费；3) 确保符合《中华人民共和国劳动法》规定。
2024-05-09 20:26:06
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补休或支付加班费是处理加班问题的常见方式。对于休息日加班，单位可优先安排补休；若无法补休，应支付加班费。选择方式需根据单位实际情况和劳动者意愿，确保双方权益。法定节假日加班则必须支付加班费，不能安排补休。
2024-05-09 20:28:05
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