保姆在雇主家突发脑溢血是否需要赔偿
更新时间：2024-05-09 18:22:06人浏览
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保姆在雇主家突发脑溢血是否需要赔偿
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保姆在雇主家突发脑溢血，若雇主无过错，一般无需赔偿。如被认定为工伤，单位与社保需担责；非工伤，则由过错方负责。若不及时处理，可能导致法律责任不清，引发纠纷，甚至影响保姆的救治和权益保障。
2024-05-09 18:20:19
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保姆脑溢血，处理分情况：
1. 如属工伤，应迅速申请工伤认定，确保保姆享受工伤保险待遇；
2. 若非工伤，但有证据证明雇主或其他方有过错，可追究其法律责任；
3. 无明确过错方时，应积极与各方协商，寻求合理解决方案，避免纠纷升级。
1. 如属工伤，应迅速申请工伤认定，确保保姆享受工伤保险待遇；
2. 若非工伤，但有证据证明雇主或其他方有过错，可追究其法律责任；
3. 无明确过错方时，应积极与各方协商，寻求合理解决方案，避免纠纷升级。
2024-05-09 18:20:31
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保姆突发脑溢血，处理方式通常包括：一是申请工伤认定，由单位和社保赔偿；二是若非工伤，追究过错方责任。选择方式需根据保姆的工作性质、发病原因等因素，以及实际证据情况来决定。
2024-05-09 18:22:06
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