请事假一个月公司要求缴纳社保本应公司承担部分合理吗？
更新时间：2024-05-09 16:54:05人浏览
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请事假一个月公司要求缴纳社保本应公司承担部分合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工请假一个月期间，社保费用依旧应由公司和员工共同承担。公司要求员工承担公司本应缴纳的社保部分是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，员工的部分可由单位代扣代缴。如公司不依法承担其社保费用，可能会面临法律责任，员工也可向相关部门投诉维权。
2024-05-09 16:51:52
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事假期间公司要求员工承担全部社保费用是不合法的。通常处理方式有：一是与公司协商，明确双方社保费用承担比例；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；三是通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。具体选择应基于实际情况和证据充分性。
2024-05-09 16:52:06
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请假一月社保问题需依法处理。若公司在请假期间要求你承担其社保部分，可：1. 查看劳动合同和社保政策，确认权责；2. 与公司HR或财务沟通，了解具体要求并提出异议；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适方式维护自身权益。
2024-05-09 16:54:05
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