被辞退当月的社保，公司要求个人承担公司缴纳的部分合法吗?
更新时间：2023-11-27 19:08:05人浏览
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你好，我想咨询一下被辞退当月的社保，公司要求个人承担公司缴纳的部分合法吗
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企业辞退员工的需要缴纳当月社保，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。
法律依据：《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
(1)职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险;
(2)离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;
(3)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
2023-11-27 19:08:05
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