工伤保险条例在保障权益方面有哪些规定
更新时间：2024-05-09 10:18:06人浏览
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工伤保险条例在保障权益方面有哪些规定
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工伤保险条例确保职工因工伤或职业病获得医疗与补偿。单位应公布参保情况，遵守安全生产法规，预防工伤。若违反，职工权益受损，单位可能面临法律责任。依据《工伤保险条例》，各级社保行政部门负责工伤保险工作，保障职工权益。
2024-05-09 10:15:43
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工伤保险条例规定，职工因工伤或职业病应获得医疗救治和经济补偿。常见处理方式包括：及时报告工伤，进行工伤认定，按法定程序申请工伤待遇。选择处理方式时，应根据工伤具体情况、职工需求和法律规定综合考虑。
2024-05-09 10:16:07
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工伤保险条例保障职工工伤权益。具体操作：1.发生工伤时，职工应及时报告，单位应协助申请工伤认定；2.经认定为工伤后，职工享受工伤医疗待遇，单位支付工伤津贴；3.工伤导致残疾或死亡，职工或其遗属可获得一次性工伤补助金、伤残津贴等；4.单位未参保或未按规定支付工伤待遇，职工可依法维权。
2024-05-09 10:18:06
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